Actualités social et paie : édition 2025 À distance
Dernière mise à jour : 24/04/2025
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux des dernières dispositions sur le bulletin de paie et sur l'administration du personnel.
- Fiabiliser les pratiques et progresser dans les missions d'administration du personnel.
- Transposer les acquis et identifier les actions à mettre en œuvre dans la gestion du personnel.
- Acquérir de l'autonomie par l'échange et le partage d'expérience.
Public visé
Points forts
✅ Partager les expériences entre formateurs et apprenants
👍Intégrer les dernières dispositions
👍Identifier des actions à mener
👍Adapter et fiabiliser vos pratiques
Description
Activité 1 : Sécuriser le passage de 2024 à 2025
Testez-vous !
- Les Emplois francs
- L'assurance chômage
- Le contrat de valorisation de l'expérience
- La DSN
A vous de juger ! (Cas de jurisprudence)
- DSN date de transmission
- Solde de tout compte
- Congés payés et Accident de travail/Maladie professionnelle
Activité 2 : Assimiler les principales évolutions sociales à compter de février 2025 (Loi de finance et Loi de Sécurité sociale)
- Les allègements et exonérations de charges patronales
- Les contrats d'apprentissage
- Les avantages en nature
- Les arrêts de travail et les visites médicales
- La saisie sur rémunération
- L'épargne salariale : le BOSS et la PPV (prime de partage de la valeur)
Activité 3 : Intégrer les autres dispositions
- Testez-vous sur plus de 10 nouvelles mesures !
Modalités pédagogiques
Avant : un questionnaire des pratiques et un questionnaire de positionnement
Pendant : mini-cas en recherchant des actions correctives, des exposés et échanges interactifs d'expérience
Après : Actions définies par le participant à réaliser après la formation, un questionnaire de positionnement post formation
Moyens et supports pédagogiques
- Support de type "diaporama"
- Accès aux ressources liées à l'actualité sur notre site internet
Modalités d'évaluation et de suivi
Quiz d'évaluation des acquis
Attestation d'assiduité et des acquis de connaissances (sous réserve du respect des méthodes et modalités réalisées)
Préconisation de sessions complémentaires si des besoins sont détectés
Prérequis
Je m'inscris ou je souhaite être contacté
Informations sur l'admission
1️⃣ Formulaire d'inscription à compléter
2️⃣ Entretien d'échanges des pratiques
⚠ Inscription possible jusqu'à 15 jours ouvrés avant la formation. En deçà, nous contacter.
Informations sur l'accessibilité
En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître l'accessibilité à la formation.
N'hésitez pas à consulter le registre d'accessibilité.
Formateurs
LOURIE Frédérique
Formation Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Gestion de paie, administration du personnel Ingénierie Management
J'accompagne et conseille les TPE, PME et toutes les interrogations en matière de ressources humaines et technicité de paie en lien avec les actualités. Mon importante expérience professionnelle aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'expertise comptable, me permet de me positionner en tant qu'experte en droit social, relations humaines, en management et technique de paie. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.
HUCHON Géraldine
Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Ingénierie
Plus de 20 ans en cabinet d'expertise comptable comme responsable de dossier social, puis chargée de missions expertiser RH et sociale, me permettent d'accompagner des collaborateurs, de former des gestionnaires paie et des élèves de licence professionnelle, dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.
JOLIVET Stéphanie
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Après 15 années en tant que formatrice dans le domaine de la vente et de l'esthétique, Stéphanie accompagne désormais depuis 6 ans les clients BAKER TILLY dans leur gestion quotidienne de l'administration du personnel et paie.
CHIFFAIN Laetitia
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel Management Pédagogie
18 ans d'expérience en cabinet comptable, d'abord en tant que gestionnaire de paie puis désormais en tant que Manager d'une équipe sociale multisites.
Je m'investie également dans la formation interne de nos collaborateurs sociaux mais également dans la formation dédiée à nos clients.
GIRARD Jean-Michel
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel Management Pédagogie
Fort de plus de 15 ans d'expérience professionnelle en tant que gestionnaire paie en cabinet comptable, Jean-Michel encadre aujourd'hui une équipe de collaborateurs sociaux multi sites.
Jean-Michel s'investit également dans la dispense de formation auprès de nos clients.
GANACHAUD Claire
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Dynamique, motivée, pédagogue, j'ai plaisir à animer les sessions de formation sur les fondamentaux paie auprès de nos clients mais également auprès de nos collègues internes.
GUIET Maxime
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Pédagogue et organisé, Maxime aime être proche de ses clients et partager ses connaissances.
HAUG Géraldine
Paie Conseil Formation Gestion de paie, administration du personnel Logiciel SILAE Pédagogie SIRH
Après une expérience de 20 années dans la matière sociale au sein de cabinets d’Expertise Comptable, j'accompagne et forme les clients, mais également les gestionnaires de paie Baker Tilly, à l’utilisation de l’outil paie SILAE et aux fondamentaux de la paie.
LANG Sabrina
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Riche d'une expérience dans le domaine de l'expertise sociale, Sabrina est proche de ses clients et aime partager ses connaissances.
LEUS Elinor
Paie Conseil Formation Gestion de paie, administration du personnel Logiciel SILAE Pédagogie
Après une expérience de 11 années en tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, j'ai acquis une forte maitrise du domaine de la paie. Je forme et accompagne les clients à l'utilisation de l'outil paie au sein de BAKER TILLY.
TIJOU Marine
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Riche d'une expérience dans l'expertise sociale multi-conventionnelle, Marine accompagne ses clients ainsi que les alternants et nouveaux collaborateurs de BAKER TILLY.