Les fondamentaux de la communication Présentiel

Dernière mise à jour : 19/12/2025

Objectifs de la formation

  • Faire le point sur sa communication et comprendre son fonctionnement pour mieux communiquer
  • Capitaliser sur une communication efficace et facilitatrice
  • Comprendre les situations sensibles et mieux les gérer

Public visé

Tout collaborateur souhaitant améliorer sa communication

Points forts

- Pédagogie interactive
- Formalisation d'un plan de progression personnel pour :
* Savoir communiquer positivement au sein de son entreprise.
* Développer des relations interpersonnelles dans le cadre de missions professionnelles à travers une posture et une communication orale

Description

visuel

Jour 1 : Les bases de la communication

Activité 1 (3h30) : Introduction à la communication

  • Définition et enjeux
  • Les différents types de la communication
  • Le schéma de la communication : émetteur, récepteur, message, canal
  • Les obstacles (bruits, interprétations…)
  • Le rôle de chacun dans un échange

 

Activité 2 (3h30) : Mise en pratique de la communication interpersonnelle

  • Les styles de communication (directif, collaboratif…),
  • Les caractéristiques de l'écoute active (disponibilité, reformulation),
  • Les compléments à l'écoute active (assertivité, gestion des émotions…),
  • Le feed back (la méthode DESC)
  • Mise en pratique

 

Jour 2 : La communication efficace dans son quotidien

Activité 3 (3h30) : Le questionnement pour une bonne information

  • Différenciation entre les questions ouvertes et les questions fermées,
  • Analyse de situations problèmes pour structurer une démarche de questionnement,
  • Gestion de situations difficiles en utilisant les outils de la communication,
  • Mise en pratique

 

Activité 4 (2h30) : développement de la coopération et de la confiance

  • Mise en œuvre d'une relation de confiance à travers sa posture
  • Analyse du lien entre la communication écrite et la communication orale.

 

Activité 5 (1h00) : Synthèse

  • Bilan et mise en place d'un plan d'action individuel.

Modalités pédagogiques

  • Avant : un questionnaire de positionnement
  • Pendant :  Méthode active avec alternance d'apports théoriques et  d'exercices, des mises en situation et des échanges interactifs d'expériences.
  • Après : un questionnaire de positionnement post formation, une enquête de satisfaction

Moyens et supports pédagogiques

  • Support de type "diaporama" 
  • Accès aux ressources liées à l'actualité sur notre site internet bakertilly.fr

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Quiz d'évaluation des acquis de connaissances
  • Enquête de satisfaction
  • Attestation d'assiduité et des acquis de connaissances (sous réserve du respect des méthodes et modalités réalisées)

Prérequis

Aucun Prérequis

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Informations sur l'accessibilité

En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître l'accessibilité à la formation.

 

  • Catégorie : RH ET SOCIAL
    Sous-Catégorie : Management
  • Durée : 14h
  • Prix : À partir de 1 500 € HT
    Prix INTRA : Nous consulter
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : - %

Prochaines Sessions

  • Cette formation est animée en INTRA. Nous vous invitons à nous contacter pour connaître les dates programmées avec nos formateurs.

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